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公司召开2021年人力资源工作会议


发布日期:2020-12-30 信息来源:党委工作部 作者:徐建珊 摄影:朱群茂 字号:[ ] 分享

12月28日,公司召开2021年人力资源工作会议,主要回顾“十三五”期间人力资源工作,总结2020年人力资源工作取得的成绩,安排部署2021年工作任务。公司副总经理王琪,党委副书记、纪委书记张爱民,工会主席王广利,人力资源部主任陈晓全参加会议,人力资源部副主任沈建利主持会议。

陈晓全首先作2020年人力资源工作报告,从制度体系、人才队伍建设、薪酬福利体系、信息系统开发和应用四个方面,全面回顾了“十三五”期间人力资源管理工作,并就2020年人力资源部主要工作和取得的成绩进行了总结,对存在的问题进行深入分析,结合实际情况对2021年重点工作进行安排部署。

王琪对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢,对长期以来奋战在各级人力资源管理岗位上的同志们表示诚挚的问候,并对2021年人力资源管理工作提出几点意见,他强调,一是要认真分析,科学判断,准确把握当前人力资源管理工作面临的新情况、新问题和新挑战;二是要夯实基础,完善机制,扎实做好人力资源基础管理工作;三是要理清思路,明确目标,努力提升人力资源工作效能。

会上,各单位汇报了2020年人资工作开展情况,个别单位分享了工作亮点,大家就工作中遇到的问题进行了集体研讨,制定了解决方案。

会议还对2020年度人力资源工作先进单位和先进个人进行了表彰。

公司各二级单位及项目分管人力资源工作的领导、人力资源部主任、人力资源主要工作人员及公司人力资源部全体人员参加了会议。

会后,公司邀请外部专家对医疗生育保险待遇支付业务进行了培训。








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